|
|
|
ПЕРВИННИЙ РИНОК ПРАЦІ В СИСТЕМІ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ
| |
| 21.05.2010 18:09 |
|
Автор: Сас Христина Іванівна, студентка Львівського інституту банківської справи Університету банківської справи НБУ
|
|
[Економіка та підприємництво. Менеджмент підприємств та організацій] |
В умовах переходу до інноваційної моделі розвитку національної економіки актуалізуються проблеми розвитку первинного ринку праці, основними ознаками якого є високий освітній і кваліфікаційний рівні працівників, їхня стабільна зайнятість, високий рівень оплати та умови праці, пільги, пенсійне забезпечення, а також можливість кар’єрного зростання, навчання, перекваліфікація тощо. Первинний ринок праці – це ринок престижних професій, список яких змінюється практично кожні п’ять років залежно від динаміки розвитку економіки.
Упродовж тривалого часу традиційно престижними серед молоді були професії юриста, економіста, менеджера. Проте представники цих професій все частіше стикаються із ситуацією поширення безробіття серед професій економічного та юридичного спрямування. Особливо молодь, вища освіта яких зорієнтована саме на працевлаштування за обраним фахом. Очевидно, що фахівців державної служби зайнятості, органів державного регіонального управління не має влаштовувати пояснення, що український первинний ринок є перенасиченим. Ситуація ускладнюється тим, що переважна більшість вищих навчальних закладів (ВНЗ) продовжують готувати спеціалістів, не прогнозуючи ситуацію принаймні на 5 років. Отже, існує розрив між ринком освітніх послуг та ринком праці як на національному, так і на регіональному рівнях. ВНЗ готують „майбутніх безробітних” з економіки, юридичної справи, менеджменту, тоді як на практиці дефіцитними є висококваліфіковані кадри в аграрній, виробничій, інженерій сферах.
Проте це лише один аспект нинішньої ситуації на первинному ринку праці в країні. Стратегія інноваційного розвитку на період з 2010 до 2020 року, перебудова національної економіки на інноваційних засадах з необхідністю має змінити і первинний ринок праці. За дослідженнями журналу "Фокус", рейтинг професій, які будуть затребувані на ринку праці України у найближчому майбутньому, представляють наступні професії: маркетолог з продаж, IT - фахівець та інженер з автоматизації виробництва. Серед сфер економіки, які будуть найактивніше розвиватись у найближчому майбутньому, експерти журналу «Фокус» відзначили: інформаційні технології, телекомунікації і зв'язок, землеробство, виробництво лікарських засобів і аптечний бізнес, банківська діяльність, харчова і переробна промисловість, транспортні, фінансові, юридичні, побутові послуги, металургія, виробництво алкогольної продукції, енергетика, тваринництво, комунальні послуги. Наведений рейтинг засвідчує не тільки потребу у перебудові навчальних програм з підготовки висококваліфікованих фахівців для потреб розвитку перспективних галузей, але й здійснення послідовних кроків на рівні держави та регіонів. Для того, щоб уникнути дисбалансу на первинному ринку у майбутньому і вберегти від безробіття перспективних фахівців, в системі Міністерства освіти і науки Україні необхідно активізувати роботу структурних підрозділів щодо прогнозування попиту на нові професії, ув’язуючи цю проблему з тенденціями розвитку наукових досліджень та комерціалізації їхніх результатів. Аналіз світових і вітчизняних тенденцій дозволив би прогнозувати попит на професії, надавати рекомендації абітурієнтам і тим самим здійснювати регульований вплив на первинний ринок праці в Україні.
Список використаної літератури:
1. Проблеми реалізації трудового потенціалу молоді в Україні - http://intkonf.org/teodoziya-buda/
2. Стратегія інноваційного розвитку України на 2010-2020 рр. в умовах глобалізації викликів – К.: Парламентське вид-во, 2009р. - 632с.
3. ТОП-20 найперспективніших професій - http://life.pravda.com.ua
e-mail: kristinkas-18.bk@mail.ru
|
|
 Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License
|
|
|
Голосування 
Знайшли помилку? Виділіть помилковий текст мишкою і натисніть Ctrl + Enter