Працівники, які долучені до виконання робіт у невиробничій сфері, повинні бути забезпечені належною організацією робочого місця, тобто усе обладнання яке використовується протягом робочого часу має відповідати наступним нормативно-правовим актам:
1. Типовому положенню про порядок проведення навчання і перевірку знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15.
2. Правилам охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин, затверджених наказом Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 26.03.2010 № 65.
3. Державним санітарним правилам і нормам роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин ДСанПіН 3.3.2.007-98, затверджених постановою Головного державного санітарного лікаря України від 10.12.1998 № 7.
4. Загальним вимогам стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників, затверджених наказом Міністерства надзвичайних ситуацій України від 25.01.2012 № 67 (НПАОП 0.00-7.11-12).
Забезпечення належних та високопродуктивних умов праці повинно сприяти якості виконаних робіт за рахунок відповідності конструкції всіх складових робочого місця, їх взаємного розташування, що покращує ергономічні показники.
Від організації робочого місця залежить нервово-психічний стан працівника, тобто здатність зберігати протягом робочої зміни своє здоров’я через дотримання загальних норм гігієни праці та виробничої санітарії.
Організація робочого місця спеціаліста з інформаційних технологій має велику кількість елементів, які класифікують відповідно до видів діяльності та характеру їхнього впливу на працівника, конкретної форми прояву цих елементів. Слід розглядати наступні елементи, що характеризують робоче місце за такими групами: санітарні та гігієнічні; психофізіологічні; естетичні (ергономічні); соціально-психологічні, зокрема моббінг (конфлікти на робочих місцях з подальшим стресовим станом у працівника.
Організація праці – певний порядок побудування та здійснення трудового процесу, який складається із системи взаємодії працівника з предметами і знаряддями праці та виробничої взаємодії людей [1].
Отже, при організації робочого місця в галузі інформаційних технологій, слід враховувати інформацію про наявність можливих шкідливих і небезпечних чинників; враховувати фізіологічні та психічні особливості працівників; норми гігієни праці та виробничої санітарії; концентрувати вольові зусилля для колективної роботи з метою підвищення безпеки праці.
Список використаних джерел:
1. Бедрій Я.І. Основи охорони праці користувачів персональних комп’ютерів: навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів та інженерів-практиків / Я.І. Бедрій. – Тернопіль: Навчальна книга – Богдан, 2014. – С.19.
|
Голосування 
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License
Знайшли помилку? Виділіть помилковий текст мишкою і натисніть Ctrl + Enter