В умовах занепаду економіки, виробничого регресу, а ще зменшення продуктивності праці, проблема оплати праці – одна з важливих проблем економіки держави. Саме ступінь оплати праці описує стереотипи суспільної охорони, загальний платоспроможний попит і темпи фінансових перетворень. Величина заробітної плати виявляє міру матеріального благополуччя трудівників. Низький рівень оплати праці знищує процеси економічного зростання в країні. Дана тенденція спостерігається в кілька останніх років, знижує якість робочої сили, зменшує трудовий потенціал, що в свою чергу сприяє відтоку талановитих кадрів за кордон, а також розвиток тінізації. [1].
Повнота, достовірність та актуальність інформації сформованої в системі бухгалтерського обліку та вміння її використовувати відіграє визначальну роль у розвитку всіх економічних процесів та прийняття обґрунтованих управлінських ріщень.
Недоступність або невідповідність інформації, яка використовується для автоматизації обліку заробітної плати, може призвести до одержання некоректних результатів та прийняття хибних рішень. В процесі впровадження та функціонування комп’ютерних систем обліку можуть виникати певні помилки, які можна розділити на дві основні групи:
1) помилки персоналу, зумовлені психофiзiологiчними можливостями людини, об’єктивними причинами (недосконалістю моделей подання інформації, недостатньою кваліфікацією персоналу, недосконалістю технічних засобів тощо) i суб’єктивними причинами (недбалістю, безвiдповiдальнiстю деяких користувачів, навмисним спотворенням інформації, неналежною організацією праці тощо);
2) помилки, викликані несправністю технічних засобів системи (пов’язані з несправністю обладнання, невідповідністю його до технічних норм, порушенням необхідних умов роботи технічних засобів i зберігання носіїв інформації, з фізичним зносом елементів i вузлів технічних засобів тощо) [2].
Значний розмір нарахування ЄСВ на заробітну плату відноситься на витрати роботодавців, тому вони часто нараховують і проводять утримання з заробітної плати з її мінімального розміру, а решту видають незаконно у конвертах. Вирішення проблем необлікованих доходів вимагає ідентифікації витрат громадян. При впровадженні з 2020 року спеціального програмного забезпечення в реалізації групами платників єдиного податку та за удосконалення для суб’єктів на загальній системі оподаткування можливо реалізувати систему порівняння доходів-витрат громадян.
Потребують усунення наступні факти негативної практики: відпусток за власний рахунок понад 15 днів, переведення працівників на неповний робочий день при повному робочому дні, звільнення працівників без відповідних виплат згідно чинного законодавства, затримка та непроведення індексації виплати заробітної плати.
Отож, облік розрахунків з оплати праці та інших виплат потребує посилення контролю зі сторони держави. Впровадження ідентифікації доходів-витрат громадян дозволить вирішити проблему тіньової виплати заробітної плати.
Список використаних джерел:
1. Цвігун Н.В. Проблеми й методи удосконалення обліку, аналізу й контролю операцій з оплати праці. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.vtei.com.ua/konfa/27_03/5/9.pdf;
2. Автоматизація діяльності служби персоналу // Довідник з управління персоналом. – 2006. – № 4. – С.97-106
|
Голосування 
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License
Знайшли помилку? Виділіть помилковий текст мишкою і натисніть Ctrl + Enter