Праця та її оплата - одна з найбільш важливих і складних ділянок роботи, що потребує точних і оперативних даних, в яких підтверджуються зміни чисельності працюючих, витрати робочого часу, категорії працівників, виробничих витрат, здійснення контролю за використанням трудових ресурсів.
Організація виплати праці є однією із важливих ділянок облікової роботи на кожному підприємстві та у кожній країні.
Витрати на персонал - це поширений у країнах ринкової економіки інтегральний показник, що охоплює всю сукупність витрат, пов'язаних із залученням, винагородою, стимулюванням, розвитком, вирішенням соціальних проблем, організацією роботи та забезпеченням нормальних умов праці і навіть звільненням персоналу підприємства. До них належать заробітна плата і нарахування на неї, виплати роботодавця з усіх видів соціального страхування, витрати підприємства на соціальні виплати і пільги.
Тому дуже важливо розглянути динаміку, зміни витрат на персона саме за регіонами. Даний аналіз наведений у табл.1:
Розглянувши табл. 1 можна сказати, що витрати на персонал в Україні з кожним роком зростають. Якщо ж розглянути це за вибраними областями, то ми бачимо зменшення витрат на персонал у Одеській та Харківський областях на 0,22% та 0,37% відповідно. У Львівській області ми спостерігаємо зростання витрат на персонал на 0,36 %. На рис. 14, 15 ми бачимо, що у 2017 році по зрівнянні з 2013 роком відбувається зменшення витрат на персонал у Одеській та Харківський області та збільшення витрат у Львівській.
Список використаних джерел:
1. Адам Смит «Теория заработной платы» / Галерея экономистов. URL:http://gallery.economicus.ru/cgibin/frame_rightn.pl?type=in&links=./in/smith/lectures/smith_l1.txt&img=lectures_small.gif&name=smith (дата звернення 07.04.2019).
2. Державна служба статистики України. URL: http://www.ukrstat.gov.ua/ (дата звернення 07.04.2019).
3. Динаміка середньомісячної заробітної плати за видами економічної діяльності у 2010-2018 роках/ Державна служба статистики України : - URL: http://www.ukrstat.gov.ua.
|
Голосування 
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License
Знайшли помилку? Виділіть помилковий текст мишкою і натисніть Ctrl + Enter